Nos prestations RH
Chez Humans Interim & Conseil RH, nous proposons un accompagnement personnalisé, adapté à votre réalité de terrain, pour vous aider à structurer, renforcer et faire évoluer vos pratiques RH.
Notre approche est simple : vous apporter des solutions concrètes, efficaces et humaines, à chaque étape de votre développement.
Et si vous commenciez par un état des lieux ?
Pilotez votre croissance avec une organisation RH solide
Vous êtes dirigeant de TPE ou PME et vous jonglez entre les recrutements, les obligations légales et la gestion quotidienne des équipes ?
Et si vous transformiez cette charge en véritable levier de performance ?
Bien structurer votre fonction RH, c’est offrir à votre entreprise les fondations solides dont elle a besoin pour grandir sereinement et révéler tout son potentiel.
À vos côtés, nous construisons une fonction RH simple, efficace et parfaitement adaptée à votre façon de travailler, pour vous faire gagner en clarté, en temps et en impact.
Tout ce qu’il vous faut pour structurer rapidement et durablement votre organisation.
- Fiches de poste,
- Procédures,
- Organigramme,
- Etc.
Conformité assurée avec les obligations légales,
- DUERP,
- Registre du personnel,
- Affichages obligatoires,
- etc.
Renforcement de la gouvernance RH, pour plus de lisibilité et de prise de décision.
concentrez-vous sur votre développement, nous simplifions votre quotidien RH.
Trouvez le bon profil rapidement et sereinement
Vous souhaitez recruter efficacement sans y consacrer tout votre temps ?
Nous prenons en charge l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin à l’intégration du collaborateur, pour vous garantir un recrutement sur mesure, rapide et sécurisé.
Grâce à notre expertise, vous attirez les bons talents, en toute simplicité.
Un échange visant à établir un état des lieux du profil recherché et des compétences attendues, de manière attractive et en cohérence avec la culture de votre entreprise.
Vos annonces optimisées avec une diffusion sur différents canaux
Évaluation des candidats au niveau des compétences et des soft skills. Contrôles de références selon les profils.
Un résumé détaillé des profils sélectionnés pour vous éclairer dans votre prise de décision.
Une garantie en cas de rupture de la période d’essai, avec une facturation répartie à hauteur de 70 % à la mise en poste et 30 % à l’issue de la période d’essai.
Alignez votre stratégie RH avec votre vision d’entreprise
Vous souhaitez donner une direction claire à vos pratiques RH, en cohérence avec vos ambitions ?
Construire une stratégie RH solide, c’est créer les conditions d’une croissance durable, d’un collectif engagé et d’une marque employeur attractive.
Nous vous accompagnons pour concevoir une politique RH globale, à la fois structurée, humaine et tournée vers l’avenir.
- Un diagnostic stratégique de votre organisation RH pour faire émerger vos leviers de performance humaine
- Une politique RH sur mesure, alignée avec vos valeurs, votre culture pour atteindre vos objectifs de développement (GEPP, cartographie des compétences…)
- Une vision claire et une feuille de route pour piloter votre entreprise
Profitez de notre diagnostic offert pour poser les fondations de votre stratégie RH